Vacature

Lid Raad van Toezicht, met een juridisch en/of financiële achtergrond (onbezoldigde functie) 

Stichting Wijkcollectie is een jonge Rotterdamse stichting is gericht op het doen van culturele interventies in wijken om leefbaarheid en veerkracht te bevorderen en heeft een jaaromzet van circa 400.000 euro. We opereren op het snijvlak van culturele, sociale en ruimtelijke interventies en ervaren door de lokale, regionale en internationale aandacht de behoefte voor ons werk. Op dit moment bestaat de stichting uit 4 medewerkers, een flexibele schil van circa 4 zzp-ers, 8 vrijwilligers en een langdurige samenwerking met onderzoekers. Stichting Wijkcollectie heeft een directeur-bestuurder en een raad van toezicht.  

De raad van toezicht heeft onder meer tot taak: 

• Werkgeverschap van de bestuurder; 
• Toezicht en controle op het bestuur van de organisatie; 
• Toetsing van de besluitvorming aan het geformuleerde beleid; 
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de bestuurder. 

De raad van toezicht voert haar toezichthoudende werkzaamheden uit conform de statuten en het reglement en werkt volgens de Governance Code Cultuur. Er is sprake van een jaaragenda met doorgaans vijf vergaderingen per jaar. Naast deze vergaderingen vinden er jaarlijks een zelfevaluatie, een ontmoeting met het team van Stichting Wijkcollectie en enkele netwerkbijeenkomsten plaats.

De aanstelling van de leden van de raad van toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn maximaal eenmaal voor vier jaar herbenoembaar.

Kennisveld HR en juridische zaken en financiële bedrijfsvoering
De raad van toezicht wil graag in contact komen met kandidaten die beschikken over kennis en relevante ervaring met het kennisveld  juridische zaken en financiële bedrijfsvoering. De komende jaren wordt door de gemeente Rotterdam een wijkaanpak uitgerold waarin Stichting Wijkcollectie een rol wil spelen. Het is ook onze ambitie om in de toekomst in meerdere steden en op internationaal niveau onze methodiek in te zetten. Dat impliceert dat we op termijn qua omzet en samenstelling zullen groeien.  

Profiel 

• Vermogen om op juridisch vlak op relevante wijze te kunnen adviseren  

• Vermogen om de financiële verslaglegging inhoudelijk te kunnen beoordelen; 

• Vermogen om op strategisch niveau te kunnen acteren door op hoofdlijnen een oordeel te kunnen vormen en te kunnen toetsen; 

• Vermogen en attitude om inhoud te kunnen geven aan de klankbordfunctie met de bestuurder; 

• Integer, verantwoordelijk en een onafhankelijke opstelling; 

• Affiniteit met de culturele sector; 

• Beschikking over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand; 

Interesse? 
Stuur voor 12 februari 2025 je motivatie en CV naar info@wijkcollectie.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Nicole van Dijk via Nicole@wijkcollectie.nl. De eerste ronde van de procedure staat gepland in maart 2025. 

Wij hanteren in de selectieprocedure de Code Culturele Diversiteit.